综合考核主要是对推免生的专业素养、研究能力、科研志趣、创新潜质等进行考核，以及对推免生科学精神、学术道德、专业伦理和社会主义核心价值观等方面的考核评价。
一、考核对象
1.应届本科毕业生，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品德良好。
2.获得所在本科学校当年推荐免试资格,且在教育部推免服务系统注册并报名成功。
二、学院推免考核工作领导小组
公司成立推免考核工作领导小组，负责面试方案的制定及面试工作的实施，包括：
组长：李志强
副组长：王银兵
成员：丁俊飞、秦晓峰、肖革胜、辛立彪、李中华、牛亚楠、贾佳
秘书：林蔚文
三、材料审核专家组
公司组织不少于3人的专家，对申请人提交的材料进行审核。
四、面试专家组
公司根据当年各报考专业的人数确定面试分组数目，每个面试小组由5位专家（含组长1名）、秘书1人、思想政治素质考核人员1人组成。
面试小组的职责是对申请人进行思想政治素质和品德考核，专业知识水平和能力考核，综合素质和能力考核，外语水平测试。面试总分按100分计，其中，思想政治素质考核不计成绩，专业知识水平和能力考核满分50分，综合素质和能力考核满分30分，外语水平测试满分20分。思想政治考核不合格者不予录取，考核成绩不合格者（面试成绩低于60分者）不予录取。
面试专家为研究生导师或专家，其中专业学位面试小组至少需有1位行业（或企业）专家。
外语能力测试考核员为有海外留学经历的导师或具有博士学位的研究生导师。
思想政治素质考核员为公司党员教师。
五、面试内容
1、思想政治素质和品德考核
思想政治素质和品德考核主要考查考生本人的现实表现，内容包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面，以及对考生过往参加美育、体育及劳动教育情况的过程性考核，同时了解掌握身体健康状况。
2、专业知识水平和能力考核
专业知识水平和能力考核重点考查考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力，创新精神和创新能力。专业知识水平和能力考核为抽题作答，抽题作答环节采用综合性、开放性的能力型试题，由考生在题库中抽选题目2道，进行口头作答。
3、综合素质和能力考核
综合素质和能力考核重点考查考生大学阶段学习情况及成绩，在本学科领域发展潜力、创新精神、科研能力，本学科（专业）以外的学习、科研、社会实践（员工工作、社团活动、志愿服务等）以及参加文化体育活动、公益劳动表现等方面的情况，事业心、责任感、纪律性（遵纪守法)、协作性和心理健康情况；人文素养、举止、表达和礼仪等。
4、外语能力测试
外语能力测试重点考查考生对外语基本知识的掌握、表达能力。考生使用初试外语语种进行口头测试。
六、工作程序
1.申请材料审核
推免生在参加考核前需提供相关材料，具体要求详见《永利3044集团官网接收2027届优秀本科毕业生免试攻读研究生（含直博生）工作安排》
http://www.gs.tyut.edu.cn/info/1261/16579.htm
公司组织材料审核专家组对提交的材料进行审核。推免生须保证全部申请材料的真实性和准确性，如提交的信息不真实或不准确，公司将取消其考核录取资格。
2.推免生在9月21日可登录教育部中国研招网“推免服务系统”填报志愿，所报研究生专业原则上应与本科学习专业相同或相近。
3.研究生院通过该“推免系统”审核推免生信息，对符合申请条件者发送复试通知。
4.同意参加复试的考生通过“推免系统”进行回复，研究生院将参加复试人员名单下达学院。
5.学院组织面试。面试根据当年报名情况和学校要求，可采取线下、线上，或线上线下结合的方式进行。面试期间，每名考生的面试时间一般不少于20分钟。面试专家组根据评分要求现场独立评分，面试全程录音录像，对每位员工的作答情况进行现场记录。员工明确表示已考核完毕的可提前结束考核。
面试时间和地点，经学院确定后在接收推免生微信群里公布。暂定9月22日上午9:00。
6.研究生院汇总拟录取推免生名单，经学校研究生招生工作领导小组审定后，届时在研究生院网站公示，公示无异议后，报山西省招生考试管理中心审核，通过后确定正式录取名单。
7.研究生院通过“推免系统”向推免生发出待录取通知。
8.推免生通过系统回复“同意录取”。
七、其他注意事项
1.接收推免生时间
教育部规定接收推免生截止时间为10月20日，公司可根据录取情况提前结束接收推免生工作。
2.被公司正式录取的推免生，不再参加2027年研究生统考及复试录取环节，公司将于2027年6月下旬寄发录取通知书。
3.已被公司录取的推免生如在入学报到时未获得本科毕业证书，经核实后将取消其录取资格。
4.推免生须符合普通高等学校招生体检标准，录取报到后需参加公司校医院体检，不合格者取消录取资格。
